杰克在一家国际贸易公司上班，比别他很不写意自己的人更工作，忿忿地对朋友说：“我的迅速洪崎老板一点儿也不把我放在眼里，每次开会、更完故事聚会都无视我的比别存在，但是人更做苦力跑腿的时候却找到了我。跟这样不珍惜人才的迅速老板工作，太没劲了。更完故事真想拍桌子辞职不干了。比别”
　　“你对公司的人更业务完全弄清楚了吗？对于他们做国际贸易的窍门都搞懂了吗？”他的朋友反问。
　　“没有！迅速”
　　“要想走，更完故事也可以，比别洪崎我发起你好好把公司的人更贸易本领、商业文书和公司的迅速运营搞通，甚至如何修理复印机的小故障都学会，然后再辞职不干。”朋友说，“你可以把他们的公司当做免费学习的地方，什么东西都学会了过后，再一走了之，这样不是既有收获又出气了吗？”
　　杰克服从了朋友的发起，从此便默记偷学，下班过后也留在办公室研究商业文书。
　　一年过后，朋友问他：“你现在许多东西都学会了，可以预备拍桌子不干了吧？”
　　“可是，我发现近半年，老板对我刮目相看了，对我不断委以重任，又升官又加薪，我现在是公司的红人了！”
　　“这是我早就料到的。当初老板不正视你，是因为你的能力不足，你却不努力学习；而后你经过努力，能力不断提高，老板当然会对你刮目相看了。”朋友笑着说。
　　大部分的人，像是不知道职位的提升是创建在忠厚履行日常工作职责的底子上的。只有全力以赴、失职尽责地做好目前工作，才能使自己的代价逐步地提升。其实在极度寻常的职业中、极度低微的岗位上，往往蕴藏着巨大的机会。只有把自己的工作做得比别人更迅速、更完美，调动自己一切的智力，从中找出方式来，才能吸引别人的注意，自己也会有施展才干的机会，以满足心中的愿望。